Asociado

¡Leevers Supermarkets es un socio certificado de DailyPay! ¡DailyPay es una solución tecnológica que permite a nuestros empleados controlar cuándo se les paga!

Posición: Asociado Reporta a: Gerente de la tienda Propósito El Asociado reporta directamente al gerente de la tienda e indirectamente a los asistentes del gerente de la tienda. Este puesto es responsable de tareas tales como, pero no limitadas a, la caja, el almacenamiento, la limpieza y el control de los productos perecederos. El Asociado proporciona un excelente servicio al cliente y ayuda a mantener las excelentes condiciones diarias de la tienda. Esta posición cumple con todas las tareas del trabajo de acuerdo con las políticas y procedimientos de los Supermercados Leevers. Responsabilidades del Trabajo y Obligaciones • Mantener el cumplimiento del programa y la puntualidad • Operar una caja registradora de manera eficiente y realizar procedimientos de pago en o por encima de los estándares de rendimiento esperados, incluyendo, pero no limitado a, tiempo mínimo de transacción por artículo y manejo/conteo preciso de efectivo, EBT, tarjetas de débito, tarjetas de crédito, vales WIC, tarjetas de regalo y cupones. Seguir todos los procedimientos y políticas de salida y manejo de dinero en efectivo. • Cumplir o superar constantemente los estándares de la compañía en cuanto a la manipulación, almacenamiento y mantenimiento de alimentos, productos congelados, lácteos, carne ahumada y todos los productos perecederos. • Asistir en la descarga de los camiones de entrega. Almacenar el producto en plataformas, estanterías, ganchos de clavijas y en cestas o cajas refrigeradas según sea necesario. Manejar equipos eléctricos y no eléctricos y herramientas de mano para mover el stock según sea necesario después de haber recibido la capacitación adecuada. • Recuperar los carros del estacionamiento. • Mantener las excelentes condiciones de la tienda. • Mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio. Completar las tareas de limpieza según lo asignado, incluyendo pisos, ventanas, vitrinas, estantes, área de registro, cuarto trasero, baños, estacionamiento y otros accesorios. • Proporcionar un excelente servicio al cliente, que incluye pero no se limita a, comunicarse de una manera amistosa y cortés. • Ayudar a la gerencia de la tienda a capacitar a otros empleados de la tienda. • Mantener una rotación adecuada de productos con y sin fecha. • Asegurarse de que los productos tengan etiquetas o señales de precios y que se exhiban según las pautas de la compañía. • Proteger la propiedad, los fondos y la mercancía de la compañía en todo momento. • Exponer, recortar, empacar y llenar apropiadamente los productos frescos autorizados. • Ayudar al personal de Carne Fresca según sea necesario. Los deberes pueden incluir, pero no se limitan a, envolver los paquetes, usar balanzas para pesar y etiquetar los productos y almacenar los paquetes de carne según sea necesario. • Realizar otras tareas, incluyendo el trabajo en otras áreas de la tienda, según se le asigne. Alcance Número de asociados supervisados: Directamente 0 Indirectamente 0 Este es un puesto no directivo. Esta posición no tiene la autoridad para tomar decisiones sobre la contratación, despido, descenso de categoría, ascensos, o de otra manera tomar acciones tangibles de empleo. Requisitos del trabajo Experiencia relevante, educación, certificación, conocimientos, habilidades y destrezas • Debe tener por lo menos 16 años (15 con la carta de los padres y la carta de autorización de la escuela) • Se prefiere el diploma de la escuela secundaria o su equivalente. • Excelentes habilidades de trabajo en equipo y de resolución de problemas. • El dominio del español u otros idiomas es una ventaja en ciertos lugares. • Se requiere dominio de las habilidades matemáticas básicas, incluyendo suma, resta, multiplicación y división, y conocimientos básicos de computación. • Debe ser confiable y flexible para trabajar en turnos programados, incluyendo la disposición de trabajar en otras áreas de la tienda según sea necesario con poco o ningún aviso previo. • Debe adherirse a las normas de seguridad. Debe poseer las siguientes competencias de liderazgo: Liderazgo de pensamiento -Debe ser capaz de entender rápidamente, resolver las cosas y los problemas Liderazgo de resultados -Debe tener una buena actitud de trabajo, capacidad para cumplir con las metas y ser capaz de trabajar con los mejores métodos como lo demuestran los gerentes de las tiendas y satisfacer a los clientes sin falta. Liderazgo de gente - Debe respetar y trabajar bien con el gerente, los compañeros de trabajo y los clientes. Compartir información y estar dispuesto a enseñar a los demás. Liderazgo personal - Debe seguir todas las reglas, políticas y poseer el deseo de aprender cosas nuevas cada día. Requisitos Físicos • Se requiere la habilidad de alcanzar, doblar, equilibrar, levantar y transportar varios objetos que pesen de 20 a 50 libras repetidamente durante el turno; a veces, el peso del producto podría ser de 50 a 80 libras. • Debe tener la capacidad de estar de pie, caminar y/o moverse durante períodos de tiempo prolongados. • Se requiere la habilidad de empujar, jalar, agarrar, torcer y usar movimientos de aserrado por periodos de tiempo prolongados. • Trabajar regularmente en congeladores, refrigeradores, neveras, dentro y fuera de la tienda en todas las condiciones climáticas y dentro de los camiones de reparto. Los enunciados anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo realizado por los empleados asignados a este trabajo. Todos los empleados deben cumplir con la política de la Compañía y las leyes aplicables. Las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera pueden variar dentro de cada departamento y/o ubicación.